hape Agent（エイプエージェント）の評判は？営業特化の転職支援を4回転職した営業マンが調査

「hape Agent（エイプエージェント）って、営業職に特化してるらしいけど、本当に自分に向いているのか分からない」。営業転職を考える際に、こうした迷いは多い。この記事では、hape Agent（運営：hape株式会社）の実績・対象条件・向き不向きを客観的に整理し、あなたが使うべきサービスかどうかを判定する。

最初に立場をはっきりさせておく。私はこのサービスを使っていない。 だから「使ってみた」とは書けない。代わりに、公式情報を調べ、4回転職した営業経験から「この仕組みに価値があるかどうか」を判断する記事だ。ネット上に出回る個別の口コミは出典を一つひとつ検証できないため、本記事ではあえて取り上げない。確認できる事実、つまり公式情報から客観的に読み取れることだけで評価する。これが、指名検索でこの記事にたどり着いた人に対して、私ができる一番誠実な書き方だと考えている。

もう一つ、正直に書いておきたいことがある。私は4回転職していて、経験社数は5社だ。 hape Agentは登録自体を広く受け付けているようだが、サービスの設計を見るかぎり、私のように転職回数が多い場合は「より若手向き」という印象はある。それでも調べてみて感じたのは、営業職で、まだ経験社数が少ない20代〜30代前半に、最も土俵が合うサービスだということだ。だからこそ、その層に向けて、できるだけフェアに書く。

hape Agent（エイプエージェント）とは？運営会社とサービスの位置づけ

hape Agentは、hape株式会社 が運営する、営業職に特化した転職エージェントだ（公式サイトより）。一般的な総合型エージェントが「あらゆる職種を広く扱う」のに対し、hape Agentは営業職に絞り込んでいる点が最大の特徴になる。

公式情報によれば、担当のコンサルタントが企業側と求職者側の両方を見る形で、求人紹介から書類添削、面接対策までを支援するとされている。営業職という一つの職種を深く扱うからこそ、「営業の現場で何が評価されるか」を踏まえた支援ができる、という設計だ。

hape Agentの強み3つ（公式情報ベース）

公式サイトで公表されている情報から、強みを3つに整理する。数字はいずれも公式の記載によるもので、私の体験ではない。

① 営業職特化だからこその専門性

hape Agentは営業職に特化しており、公式サイトによれば「GOOD AGENT RANKING 2023年度下半期」で営業部門2位を獲得している（リクナビNEXT提携450社以上中）。営業職という職種を熟知した担当者に相談できることが、軸の価値だ。

ここは、私の経験から強く補足したい。私は木材商社・電機メーカー・営業代行・教育業界と、5つの業界で営業をやってきた。そのなかで痛感したのは、「営業」と一口に言っても、業界が変わると評価軸がまるで変わるということだ。ルート中心か新規開拓中心か、数字一本で見るのかプロセスも見るのか、扱うのが有形商材か無形商材か——同じ営業でも、求められるものが全然違う。

総合型エージェントだと、担当者が営業職に詳しいとは限らない。「自分の営業経験が、次の業界でどう読まれるのか」を翻訳してもらうには、営業を熟知した相手に当てるのが一番早い。営業特化という設計には、ここに明確な意味がある。

② 書類通過率90%以上とされる選考サポート

公式サイトによれば、書類通過率は90%以上、面接後はおよそ3人に1人が内定を獲得しているとされている。業界・企業ごとに最適化した職務経歴書づくりに力を入れている、という説明だ。

営業の転職では、この「書類の見せ方」が後でこたえる。私自身、4回目の転職では書類で落ち続けた時期があった。営業の実績は数字で語れるはずなのに、その数字を「次の会社が評価する形」に翻訳できていないと、紙の段階で弾かれてしまう。営業を分かっている相手に書類を整えてもらえるなら、その通過率の差は大きい。

③ 営業求人5,000件以上という母数

公式情報では、営業求人を5,000件以上扱い、公開・非公開を合わせて常時16,000件以上のアクティブな求人があるとされている。営業職に絞ったうえでこの母数があるなら、選択肢は十分に確保できると考えられる。

営業職特化のhape Agent公式サイトを見てみる

hape Agentが向いている人・向いていない人

hape Agentは営業職に特化したエージェントで、登録自体は広く受け付けている。営業経験者だけでなく営業未経験者も対象で、公式サイトには営業未経験の30歳や40代の活躍事例も掲載されている。

強みばかり並べても、指名検索でここに来た人の役には立たない。サービスの設計と対象条件をふまえ、実際の向き不向きを整理する。

✅ hape Agentが向いている人

ここまでの調査をふまえると、向いているのは次のような人だと考えられる。

20代〜30代前半で、営業職での転職を考えている人
正社員経験があり、営業の経験社数がまだ少ない（目安として3社以内、これから積み上げる段階の）人
営業を分かっている担当者に、書類・面接を見てもらいたい人
自分の営業経験が「次の業界でどう評価されるか」を相談したい人
営業未経験だが、20代のうちに営業職へ挑戦したい人

❌ hape Agentが向いていない人

転職回数が多い人や、年齢が上の層は、相対的に相性が下がりやすい。 登録できないわけではないが、私のように経験社数が多い場合や30代後半以降は、求人の幅という意味で総合型エージェントを軸にしたほうが現実的なことが多い。

営業以外の職種を志望する人には向かない。 営業特化のサービスなので、事務・企画・エンジニアなど営業以外を目指すなら、職種を問わない総合型のほうが選択肢が広い。

対象エリア外で働きたい人は使いにくい。 求人は首都圏（関東）に多い傾向とされている。地方で探したい人は、全国対応の大手総合型を中心に据えるのが無難だ。

これらに当てはまる人は、私が実際に使った大手総合型3社の比較記事を見てほしい。営業職でも、まずは幅広く求人を見たいなら総合型が素直に合う。

hape Agentのよくある質問

Q. 料金はかかりますか？

A. 公式情報を見る限り、求職者側は無料で利用できる（エージェントは採用企業側から報酬を受け取る仕組みのため）。

Q. 営業未経験でも使えますか？

A. 公式では営業経験者・未経験者の両方が対象とされている。公式サイトには営業未経験の30歳や40代の活躍事例も掲載されているので、年齢だけで諦める必要はない。ただ、相性として最も噛み合うのは20代〜30代前半だと考えられる。

Q. 申し込みはどうすればいいですか？

A. 公式サイトのWebフォームから申し込む形が基本だ。この記事で「向いている人」に当てはまると感じたなら、迷わず無料相談の申し込みをおすすめする。営業経験を活かしたキャリア設計について、営業を知っている相手に相談するだけで、視点が変わることもある。

Q. 営業特化だと求人が少なくないですか？

A. 公式情報では営業求人を5,000件以上、常時16,000件以上のアクティブな求人を扱うとされている。営業職に絞ったうえでの母数としては十分にあると考えられる。

まとめ：営業職で経験社数が少ない20〜30代の、有力な入り口

hape Agentは、「営業職で、まだ経験社数が少ない20代〜30代前半」に土俵が合う、営業特化の転職エージェントだと考えられる。

記事のポイント：

運営はhape株式会社。営業職に特化したエージェント
公式情報では書類通過率90%以上、面接後3人に1人が内定、営業求人5,000件以上とされる
登録は広く受け付けつつ、特に土俵が合うのは20代〜30代前半・営業の経験社数が少ない層
転職回数が多い／年齢が上／営業以外／エリア外の人は、総合型のほうが相性が良いことが多い

私はこのサービスを使っていないし、転職回数的にはどちらかと言えば対象の中心から外れる側だ。それでも5つの業界で営業をやってきた立場から言えるのは、営業は業界が変わると評価軸が変わるからこそ、営業を熟知した相手に相談する価値は大きいということだ。対象に当てはまる人にとっては、有力な入り口になりうる。

自分がどのタイプのサービスに向いているのか、まだ迷っているなら、タイプ別に整理した診断記事も読んでみてほしい。

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※本記事は公式情報および公開情報をもとに作成しています。筆者はhape Agentを利用しておらず、体験談ではありません。掲載している実績数値・対象条件は調査時点の公式情報にもとづくもので、変更される場合があります。最新の内容は公式サイトでご確認ください。